iLula Trainings
offered in person in Switzerland and South Africa
With our iLula trainings we teach the principles and practices of transformative learning experiences, interactive, participatory and inclusive (learning) spaces and workshop designs. Our iLula trainings strike a harmonious balance between intellect, emotion, and action, nurturing a holistic approach to personal and professional development.
Our overarching goal is to deliver training experiences that are not only practical and colorful but also deeply participant-centric and interactive. Our mission is to equip you with tangible, applicable tools, valuable skills, and profound insights that can empower you in diverse contexts.
Vertiefungsmodul: Menschen (CH)
Potenziale von Gruppen nutzen und Menschen befähigen
Wir kennen sie alle: Die Meetings und Workshops, in denen immer nur dieselben Leute zu Wort kommen, und die Sitzungen, in denen eine gewisse Anspannung in der Luft liegt, die alle angestrengt ignorieren. Wie können wir also mehr Beteiligung und mehr Zusammenarbeit schaffen? Und wie gehen wir mit Spannungen oder gar Konflikten um?
In diesem Vertiefungsmodul zum Thema Menschen konzentrieren wir uns darauf, wie man alle Teilnehmenden bewusst in eine Session oder einen Workshop einbeziehen kann, sodass alle aktiv dabei sind. Du lernst, wie man Gruppendynamiken managt, die Entwicklung innerhalb der Gruppe unterstützt und effektive Kollaboration und Dialog fördert.
Wir werden Themen wie Konfliktlösung und Rang- und Machtverhältnisse vertiefen und verschiedene Aspekte der Lerntypen und der FIRO-Theorie erkunden - alles mit dem Fokus auf die Menschen, mit denen wir arbeiten.
Kursinhalt:
Beteiligung: Wie kann ich eine Atmosphäre schaffen, in der sich verschiedene Persönlichkeitstypen gleichermassen einbringen können?
Gruppendynamik: Wie kann ich die Gruppe dabei unterstützen, zusammenzuarbeiten und zu kommunizieren?
Konflikte, Rang und Macht: Wie kann ich als Facilitator die Gruppe bei der Lösung eines Konflikts oder einer Spannung begleiten? Welche unsichtbaren Prozesse laufen dabei ab?
Kursziele:
Du lernst das FIRO-Modell und den Rang- und Macht-Ansatz kennen.
Du erlebst und reflektierst eine Auswahl an Methoden, die die Gruppendynamik, die Zusammenarbeit und die Kommunikation stärken.
Du erfährst, wie sich Spannungen und deren Überwindung bzw. Lösung in einer Gruppe anfühlen und entwickelst Strategien um diesen Prozess zu unterstützen.
Für wen ist dieser Kurs geeignet:
Teamleiter:innen, Lehrpersonen, Workshopleiter:innen, Trainer:innen und alle, die ein Bedürfnis nach besseren Meetings und Workshops haben
Kurskosten:
Private Unternehmen: 620 CHF pro Person und Kursmodul
Gemeinnützige Organisationen, Schulen, Einzelpersonen: pay-what-feels-right-for-you*
*Damit die Teilnahme für alle möglich ist, vertreten wir bei gemeinnützigem Organisationen und Einzelpersonen den "pay-what-feels-right" - Ansatz. Sprich du entscheidest vorab, welcher Betrag für dich fair und bezahlbar ist. Um Kostentransparenz zu bewahren: unser Kostendeckungsbeitrag liegt bei ca. 500 CHF pro Person/Modul.
Voraussetzungen für den Besuch dieses Kurses:
Besuch des Kurses “iLula - Essentials of Facilitation” ODER mehrjährige Erfahrung in Facilitation
Interesse an Facilitation und an der Arbeit mit Gruppen und Menschen
Offenheit und Neugier
Vertiefungsmodul: Menschen (CH)
Potenziale von Gruppen nutzen und Menschen befähigen
Wir kennen sie alle: Die Meetings und Workshops, in denen immer nur dieselben Leute zu Wort kommen, und die Sitzungen, in denen eine gewisse Anspannung in der Luft liegt, die alle angestrengt ignorieren. Wie können wir also mehr Beteiligung und mehr Zusammenarbeit schaffen? Und wie gehen wir mit Spannungen oder gar Konflikten um?
In diesem Vertiefungsmodul zum Thema Menschen konzentrieren wir uns darauf, wie man alle Teilnehmenden bewusst in eine Session oder einen Workshop einbeziehen kann, sodass alle aktiv dabei sind. Du lernst, wie man Gruppendynamiken managt, die Entwicklung innerhalb der Gruppe unterstützt und effektive Kollaboration und Dialog fördert.
Wir werden Themen wie Konfliktlösung und Rang- und Machtverhältnisse vertiefen und verschiedene Aspekte der Lerntypen und der FIRO-Theorie erkunden - alles mit dem Fokus auf die Menschen, mit denen wir arbeiten.
Kursinhalt:
Beteiligung: Wie kann ich eine Atmosphäre schaffen, in der sich verschiedene Persönlichkeitstypen gleichermassen einbringen können?
Gruppendynamik: Wie kann ich die Gruppe dabei unterstützen, zusammenzuarbeiten und zu kommunizieren?
Konflikte, Rang und Macht: Wie kann ich als Facilitator die Gruppe bei der Lösung eines Konflikts oder einer Spannung begleiten? Welche unsichtbaren Prozesse laufen dabei ab?
Kursziele:
Du lernst das FIRO-Modell und den Rang- und Macht-Ansatz kennen.
Du erlebst und reflektierst eine Auswahl an Methoden, die die Gruppendynamik, die Zusammenarbeit und die Kommunikation stärken.
Du erfährst, wie sich Spannungen und deren Überwindung bzw. Lösung in einer Gruppe anfühlen und entwickelst Strategien um diesen Prozess zu unterstützen.
Für wen ist dieser Kurs geeignet:
Teamleiter:innen, Lehrpersonen, Workshopleiter:innen, Trainer:innen und alle, die ein Bedürfnis nach besseren Meetings und Workshops haben
Kurskosten:
Private Unternehmen: 620 CHF pro Person und Kursmodul
Gemeinnützige Organisationen, Schulen, Einzelpersonen: pay-what-feels-right-for-you*
*Damit die Teilnahme für alle möglich ist, vertreten wir bei gemeinnützigem Organisationen und Einzelpersonen den "pay-what-feels-right" - Ansatz. Sprich du entscheidest vorab, welcher Betrag für dich fair und bezahlbar ist. Um Kostentransparenz zu bewahren: unser Kostendeckungsbeitrag liegt bei ca. 500 CHF pro Person/Modul.
Voraussetzungen für den Besuch dieses Kurses:
Besuch des Kurses “iLula - Essentials of Facilitation” ODER mehrjährige Erfahrung in Facilitation
Interesse an Facilitation und an der Arbeit mit Gruppen und Menschen
Offenheit und Neugier
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